أقامت وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ورشة عمل تفاعلية تهدف لدراسة قواعد بيانات المستفيدين من برنامج “حافز” وسلوكياتهم في البحث عن عمل والمعوقات التي تحول بينهم وبين الحصول عليه.
وشارك في الورشة كل من وزير العمل ووكلاء الوزارة ومدير عام الصندوق بالإنابة وأكثر من 80 مشاركاً من رجال الأعمال ومديري الموارد البشرية وأخصائيي التوظيف والاستشاريين العالميين والمحليين.
وتم خلال الورشة استعراض بحث موسع قامت به الوزارة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية لدراسة وتحليل الوضع الحالي للباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز ومعرفة السلوك الذي ينتهجه كل باحث عن عمل.
وجرى كذلك تصنيف المسجلين في “حافز” وفق توجهاتهم السلوكية إلى 8 فئات وتحليل دوافع ومحفزات كل فئة وتقييم التمثيل النسبي لكل فئة من الفئات الثماني وعلى ضوئها تم تخطيط وتصميم حلول لمساعدة الباحث عن عمل وتحفيزه للحصول على أفضل الفرص الوظيفية.
وكشفت الورشة عن أهم الأسباب والمعوقات التي تحول دون الحصول على وظيفة، حيث ذكر عدد كبير من المشاركين في البحث أن أهم سبب لعدم الحصول على وظيفة هو عدم معرفة الشخص المناسب الذي من الممكن أن يساعدهم في الحصول على وظيفة، فيما وقفت “اللغة الإنجليزية” حاجزاً لدى البعض الآخر، وأبدى عدد آخر وجهة نظره بأنهم “لا يحملون المؤهلات المناسبة لسوق العمل”.
التعليقات
تعبتو نفسكم مره
كلها تخيطط ودراسه وفي الاخير فاشل
يرحم والديكم لا تقولون ندرس
الله يقطع راس من قطع حافز عن البنات والشباب فية ناس ذبحها الجوع
والله شغله اعلام في اعلام حتى انا ملاحظ ان وزن وزير العمل زائد من كثر الاجتمات وورش العمل المؤثره في رفاهيه المواطن السعودي
سبحان الله لجنة ودراسة وتحاليل في البدايه خوفني فكرة بيطلعوا سبب البطالة انه الشباب عندهم مرض نفسي ومايبوا يشتغلوا الحمد لله طلع السبب ان ماعندهم واسطه ههههههه دراسات اخر زمن يعني ماقدروات تقولوا غير هالكلام
أن أهم سبب لعدم الحصول على وظيفة هو عدم معرفة الشخص المناسب الذي من الممكن أن يساعدهم في الحصول على وظيفة، ( واســــــــــــــــــــــــــــطة)
مشكلتنا مع اللغة الانجليزيه الواحد منا ما يحصل القواعد الاساسيه في التعليم من المراحل الابتدائيه ومناهجنا الانجليزيه ماتكفي حتى نكون من الناس الي عندهم القدره على فهم وإستيعاب هذي اللغه التي تعتبر لغة العصر
ومشاكل التوظيف مرتكزه على رجال الاعمال اصحاب الشركات الكبيره مليانه اجانب والان بعد الضغط على هذي الشركات من قبل مكتب العمل صارت فوضى عارمه يوظفون سعوديين حراس امن من شان السعوده المزعومه والمدراء اجانب مع انه موجود أشخاص قد المسؤلية ومعاهم شهادات تفوق شهادات الاجانب التي اغلبها حصلوا عليها بالتزوير في بلادهم
ومشكلة تطبيق السعوده على الشركات والمؤسسات الصغيره مشكله آخرى للمستثمر الصغير يطبقون عليه الانظمه بحذافيرها والكبيره تدخل ضمن المحسوبيات والواسطه وفوق القانون
المفروووووض ماتقطعون حافز على من لم يتم توظيفهم…. ياعقلاإاإاإء………..!! افهموا
ياشين المنه بس
تعبتو حالكم بس
ذليتو ام امنا بحافز حقكم
من زين وظايفكم اللحين
الله لايوفق كل مفسد وكل واحد يلعب بثروات هالبلد
ياجعلني اشب فيكم واحد واحد
اترك تعليقاً