العمل ترفض الانتقاص من أجور العمال في فترات التدريب

أكد مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل تيسير المفرج أنه لا يجوز انتقاص أجور العمال أثناء فترات التدريب، مشددًا على أن الأجر من الحقوق المكتسبة للعامل.

وأوضح المفرج أن نظام “نطاقات” وضع حدًا أدنى للأجور، يتم على أساسه احتساب الموظف السعودي أو الموظفة السعودية بـ (1 سعودي) في نسبة التوطين، أي أن الموظف الذي يحصل على أجر أقل من ثلاثة آلاف ريال لا يحتسب بـ (1) كامل في نسبة التوطين بالمنشأة، وفقًا لما أوردته “عكاظ” الاثنين (22 سبتمبر 2014).

وجاء ذلك ردًا على بعض الممارسات الخاطئة لإنقاص حقوق المتقدمات إلى سوق العمل النسائي، و بعد عرض عدة شكاوى تقدمت بها بعض الموظفات لدى عدد من المؤسسات والمنشآت في الجبيل.

وشدد المفرج على توعية العاملات من النساء وتعريفهن بحقوقهن كموظفات، حتى لا يتم استغلال حاجتهن من بعض أرباب العمل.

من جهة أخرى، دعا الاقتصادي الدكتور عبد العزيز داغستاني وزارة العمل إلى ضرورة مراجعة خططها من أجل التوظيف حتى تكون أكثر موثوقية والتصاقا بالواقع، مشددًا على أهمية بدء التأهيل الفعلي لسوق العمل من المرحلة الابتدائية.