أوضحت مديرة إدارة الابتكار في مدينة الملك سعود الطبية، الأستاذة معديه رديف، النتائج السلبيَّـة المُترتبة على العمل في حال رفض إعطاء إجازة للموظف.

وأفادت معدية رديف، أن التأثير السلبي يؤثر على الأداء فقد يأتي الموظف كل يوم ويكون منضبطًا ولكن لن يكون هناك إنتاجية، لافتة إلى أن بعض الإدارة تعاني من تكدث أعداد كبيرة من الموظفين ولا تستفيد منهم.

وأشارت إلى أن الإجازة القصيرة للموظف تفصله عن الخط الطويل، ويرتاح العقل ليعود بأفكار إبداعية جديدة، لافتة إلى أن الموظفين الذين يخرجون في إجازات دائمًا مبتكرين، وعلى الإدارة أن تشجع موظفيها، بحسب قناة “السعودية”.