أكد الدكتور خليل الذيابي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة، إن قرار التحول المؤسسي وضع في الأساس لحوكمة المزايا والرواتب في المنظمات، وللحد من تفاوت الرواتب في المؤسسات، ويعمل على حوكمة نظام التقاعد للموظف في المستقبل.
وقال الذيابي :” اللجنة الإشرافية ستتشكل على مستوى عالي من وزارة الموارد البشرية، ووزارة المالية، من أجل وضع نظام أكثر دقة وحوكمة”
وأضاف ” النظام حدد في المادة السابعة ثلاثة سقوف للرواتب وهو السقف الأعلى والأوسط والأدنى”
وتابع ” النظام سيعمل من خلال الجهات الإشرافية المختصة لمراقبة هذه العملية الإدارية في الهيئات والمنظمات العامة والخاصة في المملكة”.
واستطرد” مسيرات الرواتب في المنظمات ترفع خلال ١٢٠ يوم ويتم مراجعتها واعتمادها بعد ١٢ شهر، بعد مراجعة البدلات والمزايا المالية من اللجنة الإشرافية ”
هل قرار التحول المؤسسي سيحقق العدالة والنزاهة وتساوي الفرص بين الموظفين؟ .. عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة د.خليل الذيابي يوضح ذلك #الشارع_السعودي pic.twitter.com/dACvbThUZr
— قناة السعودية (@saudiatv) June 6, 2023
كيف ترى هذا القرار؟ وكيف سيكون تأثيره على العاملين في الجهات الحكومية؟ .. عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة د.خليل الذيابي يجيب#الشارع_السعودي pic.twitter.com/VCo4DAU7MH
— قناة السعودية (@saudiatv) June 6, 2023
التعليقات
كثيرا ما افكر
في اشياء،ذات ارتباط
أو اشياء،غير ذات علاقة
احيانا أفكر في مساحة وأحيانا في زمن ومرات عدة في حالة أو قرار أو سؤال
كم عدد البشر وكم عدد غيرهم
غيرهم تعني الكثير
الكثير،ممكن وغير ممكن
هناك تعداد للبشر،وربما غير البشر،من فئة ذوات الرئتين وهناك المستحيل عده من الشياطين وغيرهم من الجنة الصالحين
حلو تبادل المنافع الى الان غير مفعل
اترك تعليقاً