أكد الدكتور خليل الذيابي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة، إن قرار التحول المؤسسي وضع في الأساس لحوكمة المزايا والرواتب في المنظمات، وللحد من تفاوت الرواتب في المؤسسات، ويعمل على حوكمة نظام التقاعد للموظف في المستقبل.

وقال الذيابي :” اللجنة الإشرافية ستتشكل على مستوى عالي من وزارة الموارد البشرية، ووزارة المالية، من أجل وضع نظام أكثر دقة وحوكمة”

وأضاف ” النظام حدد في المادة السابعة ثلاثة سقوف للرواتب وهو السقف الأعلى والأوسط والأدنى”

وتابع ” النظام سيعمل من خلال الجهات الإشرافية المختصة لمراقبة هذه العملية الإدارية في الهيئات والمنظمات العامة والخاصة في المملكة”.

واستطرد” مسيرات الرواتب في المنظمات ترفع خلال ١٢٠ يوم ويتم مراجعتها واعتمادها بعد ١٢ شهر، بعد مراجعة البدلات والمزايا المالية من اللجنة الإشرافية ”